https://whknoho.kuizu.net/ ja 2013-10-17T19:55:18+09:00 https://whknoho.kuizu.net/%E6%9C%AA%E9%81%B8%E6%8A%9E/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%AE%E8%A3%81%E9%87%8F 社員カンファレンスなどへの参加自体が、勤務扱いになるなどの配慮があることはリーダーの裁量として重要ですよ。結果が周知されているということも合わせて重要。話し合いの内容を組織のメンバー全員に伝えるための具体的な取り組みが、何らかの形で行われていればよいです。たとえば文書にして閲覧・保存するだけでなくチ... 対話の場(社員カンファレンスや会など)の雰囲気」についても色々と自由に検討してみるのがよいんじゃないでしょうか。]]> 未選択 2013-10-17T19:55:18+09:00 うどうど NINJA BLOG うどうど